Comment faire votre Document Unique ?

La sécurité de vos salariés est primordiale. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour chaque entreprise dès l'embauche du premier salarié. Mais comment le rédiger efficacement et simplement ? Dans cet article, nous vous guidons étape par étape pour créer votre DUERP avec l’outil gratuit de l’Assurance Maladie. Suivez nos conseils et profitez de l’expertise de Secutop pour assurer la sécurité de vos équipes !

Qu’est-ce que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ?

Le DUERP est un document obligatoire qui recense l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés. Il s’agit du point de départ pour mettre en place une stratégie de prévention efficace et protéger la santé et la sécurité au travail.

Pourquoi le DUERP est-il obligatoire ?

Conformément à l’article R4121-1 du Code du travail, chaque employeur a l’obligation de réaliser une évaluation des risques professionnels. Ne pas respecter cette obligation peut entraîner des sanctions financières allant jusqu’à 7 500 € pour une entreprise en cas de non-conformité.

Les étapes pour créer votre DUERP

1. Utilisez notre plateforme digitale

Secutop propose un outil en ligne optimisé pour élaborer votre DUERP. Cet outil vous guide via plusieurs tutoriels et une gestion adaptée à votre secteur d’activité (commerces, industries, métiers du transport, etc.).

2. Évaluez les risques professionnels

L’évaluation des risques comprend plusieurs étapes :

Identification des dangers : repérez les situations pouvant nuire à la santé des salariés.
Classement des risques : hiérarchisez les risques selon leur fréquence et leur gravité.
Planification des actions de prévention : proposez des mesures pour réduire ou éliminer ces risques.

3. Rédigez et mettez à jour votre DUERP

Le DUERP doit être mis à jour régulièrement :

À chaque modification des conditions de travail.
Au moins une fois par an pour les entreprises de plus de 11 salariés.

4. Impliquez vos équipes

Associez vos salariés et leurs représentants à l’élaboration du DUERP. Leur expérience terrain est essentielle pour identifier tous les risques.

Pourquoi choisir Secutop pour vous accompagner ?

Chez Secutop, nous sommes spécialistes en santé et sécurité au travail. Nous vous aidons à :

Réaliser votre DUERP de façon conforme.
Mettre en place un plan d’actions de prévention efficace.
Former vos salariés à la sécurité et à la prévention des risques.

En choisissant Secutop, vous garantissez une démarche de prévention fiable et adaptée à votre entreprise.

Passez à l'action avec Secutop !

Ne laissez pas les risques professionnels mettre en péril la santé de vos équipes. Créez votre DUERP dès aujourd’hui avec l’outil en ligne de l’Assurance Maladie et faites-vous accompagner par Secutop, votre partenaire en santé et sécurité au travail !

Contactez-nous pour une assistance personnalisée et des solutions sur mesure !

FAQ Déroulante

FAQ

Qu'est-ce que le DUERP ?

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil obligatoire permettant d'identifier les risques professionnels au sein de l'entreprise.

Pourquoi est-il important de mettre à jour le DUERP ?

Mettre à jour le DUERP garantit une prévention efficace en prenant en compte les nouvelles situations de travail ou les incidents survenus.

Qui peut vous aider à réaliser votre DUERP ?

Des experts en santé et sécurité au travail comme Secutop peuvent vous accompagner dans l'élaboration et la mise à jour du DUERP.

Qui doit rédiger le DUERP ?

L’employeur est responsable de la rédaction du DUERP, mais peut se faire aider par des organismes comme Secutop.

Quels sont les risques en cas d’absence de DUERP ?

L’absence de DUERP peut entraîner une amende allant jusqu’à 7 500 € pour une entreprise.

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