Qu’est-ce que la formation CSE ?

Le CSE ou comité social et économique a été créé pour remplacer notamment le CHSCT ou comité d’hygiène, santé, sécurité et conditions de travail. Afin d’assurer la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels, le suivi d’une formation pour les membres élus du  CSE est obligatoire (formation chsct cse).

L’intérêt d’un organisme de formation agréé CSE

Faire appel à un organisme de formation agréé  pour la formation CSE permet d’assurer des cours rédigés et animés par des professionnels de l’hygiène et de la sécurité au travail. La formation va dépendre notamment du nombre des employés de l’entreprise, ainsi que de leur activité professionnelle. Afin de satisfaire les besoins de ses stagiaires, et donc de ses clients, Formatop dispose d’un système d’assurance qualité basé sur la certification ISO 9001. Cette certification qualité a été initiée en raison de la réforme professionnelle. Cet institut de formation propose des aides variées en fonction des besoins des clients et des entreprises.

L’obligation de former les membres CSE

Depuis le 1^er janvier 2020, le CHSCT a été définitivement remplacé par le CSE (comité économique et social). De ce fait, la mise en place du CSE est obligatoire pour toutes les entreprises qui emploient plus de 10 salariés.

La formation CSE du personnel membre est indispensable pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Le code du travail a stipulé cette obligation afin que le personnel membre du CHSCT CSE connaisse le périmètre et l’action de cette instance représentative du personnel.

Par ailleurs, il faut préciser que pour compenser la disparition du CHSCT, une commission santé, sécurité et condition de travail a été mise en place. L’élection des comités membres est obligatoire pour les entreprises qui emploient moins de 300 salariés et celles qui investissent dans certains domaines comme les installations nucléaires. Ainsi, l’agrément pour la formation CHSCT reste toujours valable pour la CSSCT.

Les élus membres du CSE, CSSCT et CHSCT ont le droit de bénéficier d’une formation complète et de qualité pour qu’ils puissent réaliser au mieux leurs missions professionnelles. Afin de bénéficier de cette formation sur la sécurité et la santé au travail, ils doivent faire une demande adressée à leur employeur. Ce dernier n’est pas en mesure de refuser la demande de formation des membres du CHSCT CSE. Il doit également rémunérer le temps que ces personnels passent pour la formation. Certains frais sont aussi à sa charge.

Formation CHSCT CSE : des sigles à maitriser

• CHSCT : Comité Hygiène Sécurité et Conditions de travail
• SSCT : Santé, Sécurité et Conditions de Travail
• CSE : Comité social et économique
• CE : comité d’entreprise
• IRP : instances représentatives du personnel
• DUP : Délégation unique du personnel
• DIRECCTE : directions régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi

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